Performanța echipelor în cadrul companiilor poate fi îmbunătățită printr-o comunicare clară și deschisă între membrii echipei, prin stabilirea clară a obiectivelor și responsabilităților fiecărui membru, prin asigurarea unui mediu de lucru pozitiv și motivant, prin încurajarea continuității formării și dezvoltării competențelor individuale și de echipă și prin recunoașterea și răsplata performanței individuale și de echipă reușite.