Mai mulți factori pot afecta productivitatea muncii într-o organizație, precum condițiile de muncă, feedback-ul și comunicarea dintre angajați și management, trainingul și dezvoltarea competențelor, politicile și procedurile interne, cultura organizațională și moralul angajaților. De asemenea, factori precum fluctuațiile economice, schimbările legislative și concurența din piață pot avea, de asemenea, impact asupra performanței organizației și productivității muncii.