Dezvoltarea și întreținerea unei culturi organizaționale eficiente într-o companie presupune o serie de acțiuni, cum ar fi stabilirea unei viziuni și a misiunii clară, implicarea angajaților și hrănirea unei comunicări deschise, asigurarea unei învățări continue și a unui mediu de lucru sănătos, promovarea spiritului de echipă și stimularea performanței individuale. Aceste acțiuni pot fi susținute de politici, procese și sisteme specifice, cum ar fi metodologiile Agile, programul de feedback continuu sau programul de dezvoltare a liderilor.