Companiile pot lua masuri pentru a impune standarde mai ridicate in materie de drepturi si conditii de munca, cum ar fi oferirea unor salarii si beneficii competitive, asigurarea unui loc de munca sigur si sanatos, promovarea diversitatii si incluziunii la locul de munca, si implicarea lucratorilor in luarea deciziilor care ii afecteaza direct. Monitorizarea si raportarea transparenta a performantelor in aceasta domeniu poate contribui la imbunatatirea situatiei.