Managementul resurselor umane reprezintă un proces complex de administrare a angajaților unei companii. Acesta include recrutarea, selectarea, formarea și dezvoltarea personalului, evaluarea și motivarea performanțelor, precum și administrarea salariilor și a altor beneficii. Scopul este de a optimiza contribuția resurselor umane la realizarea obiectivelor companiei, creșterea eficienței și succesului pe termen lung.