Login Inregistrare
Login sau Inregistrare
Care sunt principalele dimensiuni ale culturii organizaționale?
Intrebare din data 18-05-2023 07:19
Vizualizari 66
Gestionarea resurselor umane

1 Raspunsuri

0
Principalele dimensiuni ale culturii organizaționale sunt: puterea, individualismul/colectivismul, masculinitatea/feminitatea, evitarea incertitudinii și orientarea spre sarcini/relații. Puterea se referă la modul în care se iau deciziile și se distribuie autoritatea, individualismul/colectivismul se referă la gradul în care angajații sunt încurajați să-și urmeze propriile interese față de interesele întregii organizații, masculinitate/feminitate se referă la caracteristicile culturii organizaționale asociate cu tradițiile masculine sau feminine, evitarea incertitudinii se referă la gradul în care organizația tolerează riscul și ambiguitatea și, în cele din urmă, orientarea spre sarcini/relații se referă la modul în care organizația prioritizează productivitatea și realizarea sarcinilor în comparație cu relațiile angajaților.

Share link

18-05-2023 07:19

Adauga un raspuns

Trebuie sa fii autentificat pentru a posta un raspuns.

Statistici

66

Vizualizari

1

Raspunsuri

Intrebari similare

Cum poate fi evaluata performanta angajatilor intr-o compani...
0 raspunsuri
Cum poate fi implementata eficient o strategie de gestionare...
0 raspunsuri
Care sunt cele mai frecvente metode de evaluare a performanț...
0 raspunsuri

Categorii

Companie

Legal

Ajutor

Social

Copyright © 2026 intreb.ro