Care sunt cele mai frecvente metode de evaluare a performanțelor angajaților într-o companie?

Intrebare din data 03-05-2023 19:39

Vizualizari 74

Gestionarea resurselor umane

1 Raspunsuri

Ordoneaza dupa

Cele mai frecvente metode de evaluare a performanțelor angajaților sunt: evaluarea grafică, prin care se realizează o evaluare subiectivă prin intermediul unui grafic; evaluarea prin obiective, cu ajutorul căreia se stabilesc obiective și se evaluează îndeplinirea acestora de către angajat; evaluarea prin peer review, prin care cei care lucrează în aceeași poziție evaluează performanța unuia dintre colegii lor; și evaluarea prin 360º, care presupune evaluarea de către manager, angajat, colegi și clienți sau furnizori.

03-05-2023 19:39

Adauga un raspuns

Trebuie sa fii autentificat pentru a posta un raspuns.

Statistici

Vizualizari

Raspunsuri

Care sunt cele mai frecvente metode de evaluare a performanțelor angajaților într-o companie?

1 Raspunsuri

Adauga un raspuns

Statistici

Intrebari similare

Cum poate fi evaluata performanta angajatilor intr-o compani...

Cum poate fi implementata eficient o strategie de gestionare...

Care sunt principalele dimensiuni ale culturii organizaționa...

Categorii

Companie

Legal

Ajutor

Social

Care sunt cele mai frecvente metode de evaluare a performanțelor angajaților într-o companie?

1 Raspunsuri

Share link

Adauga un raspuns

Statistici

Intrebari similare

Cum poate fi evaluata performanta angajatilor intr-o compani...

Cum poate fi implementata eficient o strategie de gestionare...

Care sunt principalele dimensiuni ale culturii organizaționa...

Categorii

Companie

Legal

Ajutor

Social