Cultura organizațională poate influența performanța companiei prin crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv, care încurajează angajații să își depășească limitele. Cultura organizațională poate, de asemenea, ajuta la a atrage și păstra talentele și să promoveze inovația și creativitatea. În schimb, o cultură organizațională toxică poate fi dăunătoare performanței, prin scăderea moralului angajaților și a productivității.