Cultura organizațională se referă la valorile, tradițiile și practicile unei companii. Aceasta este importantă pentru succesul unei companii deoarece poate influența performanța și implicarea angajaților, precum și modul în care compania este percepută de către clienți și de către comunitatea mai largă. O cultură organizatorică puternică poate contribui la o cultură de afaceri pozitivă și la dezvoltarea unei identități puternice de brand.