Care sunt principalele teorii ale motivării în cadrul organizațiilor?
Intrebare din data 14-04-2023 15:56
Vizualizari 374

1 Raspunsuri

0
Există mai multe teorii ale motivării în cadrul organizațiilor, dintre care putem aminti: teoria nevoilor, teoria așteptărilor, teoria echității și teoria obiectivelor. Aceste teorii explorează diferite aspecte ale motivării, cum ar fi relația între efort și performanță, rolul satisfacerii nevoilor personale în motivarea la muncă, importanța justiției și egalității în distribuirea beneficiilor etc.
14-04-2023 15:56

Adauga un raspuns

Trebuie sa fii autentificat pentru a posta un raspuns.