În timpul schimbării, organizațiile ar trebui să se concentreze pe comunicarea deschisă și transparentă cu angajații, implicarea lor activă în proces și oferirea formării, astfel încât să se poată adapta la noul model de lucru. Este important să se acorde atenție, de asemenea, culturii organizaționale și să se mențină un mediu de lucru sănătos pentru a încuraja inovația și performanța.