Dezvoltarea abilitatilor de leadership este importanta in cadrul unei companii deoarece ajuta la crearea unei culturi organizationala puternice, care sa promoveze valori si principii comune, sa stimuleze inovatia si creativitatea, sa imbunatateasca performanta si eficienta angajatilor si sa asigure o buna coordonare si gestionare a resurselor si proiectelor interne. Un lider eficient poate inspira si motiva angajatii sa se implice si sa isi aduca contributia la dezvoltarea companiei, sa ia decizii inovatoare si sa abordeze probleme si provocari cu incredere si optimism.