Gestionarea eficienta a conflictelor in cadrul unei organizatii implica o serie de strategii si tactici, cum ar fi: comunicarea deschisa si transparenta, abordarea conflictului inainte ca situatia sa devina tensionata, gasirea solutiilor de comun acord si mentinerea unui echilibru intre nevoile echipei si ale individului. Este necesar ca liderii sa fie buni ascultatori si sa-i ajute pe angajati sa isi exprime opiniile si dorintele, iar in cazul in care nu se poate ajunge la o intelegere, sa se apeleze la un mediator profesionist pentru a facilita rezolvarea conflictului.