Cele mai bune practici de management al resurselor umane într-o companie includ recrutarea și selecționarea celor mai buni candidați pentru joburi, oferirea de pregătire și dezvoltare continuă pentru angajați, asigurarea unor salarii și beneficii competitive și crearea unui mediu de lucru pozitiv și motivant. De asemenea, angajații ar trebui implicați și consultați în procesele de luare a deciziilor, să li se ofere diversitate în munca lor și să li se ofere feedback constant pentru a începe să își dezvolte carierele și pentru a crește productivitatea companiei în ansamblu.