Cultura organizațională este reprezentată de valorile și practicile comune care caracterizează o companie și pot influența în mod semnificativ succesul acesteia. O cultură puternică, care încurajează inovația, colaborarea și dezvoltarea personală, poate îmbunătăți moralul angajaților și poate duce la crearea unui mediu de lucru pozitiv. De asemenea, o cultură organizațională puternică poate oferi o identitate clară, care poate fi utilizată pentru a construi și menține reputația companiei, atrăgând astfel clienți și investitori interesați de longevitatea și stabilitatea acesteia.