Sindromul de burn-out este o forma de epuizare mentala, emotionala si fizica cauzata de o ambianta de munca stresanta sau de o munca desfasurata in conditii inadecvate, precum si de o lipsa de gratificare sau de recunoastere a muncii depuse. Pentru a preveni acest sindrom, este necesara o buna organizare a muncii, stabilirea unor obiective realiste si realizabile, implicarea angajatilor in procesul decizional, comunicarea eficienta intre colegi si cu superiorii, organizarea unor activitati de teambuilding, mentinerea unui echilibru intre munca si timpul liber, precum si implicarea in activitati care aduc bucurie si relaxare.