Câteva strategii eficiente includ implicarea angajaților în procesul decizional, oferirea unui mediu de lucru sigur și confortabil, și dezvoltarea de programe de formare și dezvoltare a personalului. În plus, remunerarea echitabilă, acordarea de beneficii și asigurarea echilibrului între viața personală și profesională sunt toate strategii importante pentru a atrage și menține angajații talentați.