Încurajarea diversității în locul de muncă poate aduce multiple beneficii, precum îmbunătățirea creativității și inovației, reprezentarea mai bună a diverselor grupuri de clienți și utilizatori ai produselor sau serviciilor oferite, precum și îmbunătățirea culturii organizaționale și a satisfacției angajaților. Prin încurajarea diversității, organizațiile pot obține oportunități mai bune de a crește și de a fi competitive pe piață.