Procesul de recrutare si selectie al personalului poate fi optimizat prin aplicarea urmatoarelor strategii:
- Clarificarea profilului postului si a competentele necesare pentru a fi de succes.
- Publicarea oamenilor de munca si selectarea celor mai buni candidati pentru fiecare pozitie.
- Evaluarea candidatilor prin intermediul interviurilor si a testelor.
- Verificarea referintelor si a calificarii candidatilor pentru a asigura ca acestia se potrivesc cu profilul postului.
- Crearea unui proces de onboarding pentru a ajuta noii angajati sa devina functionali in cel mai scurt timp posibil.