Login Inregistrare
Login sau Inregistrare
Care sunt principalele teorii ale motivatiei si cum pot fi aplicate in managementul resurselor umane?
Intrebare din data 31-05-2023 01:39
Vizualizari 229
Management

1 Raspunsuri

0
Printre principalele teorii ale motivatiei se numara teoria nevoilor, teoria asteptarilor, teoria echitatii si teoria obiectivelor. Aceste teorii pot fi aplicate in managementul resurselor umane prin oferirea de beneficii si recompense care sa satisfaca nevoile angajatilor, promovarea dezvoltarii profesionale si oferirea de oportunitati de crestere si avansare, mentinerea unui echilibru intre asteptari si performante angajatilor, dar si setarea de obiective clare si realizabile care sa reprezinte o provocare pentru angajati.

Share link

31-05-2023 01:39

Adauga un raspuns

Trebuie sa fii autentificat pentru a posta un raspuns.

Statistici

229

Vizualizari

1

Raspunsuri

Intrebari similare

Cum se poate gestiona eficient o companie?
0 raspunsuri
Cum poți îmbunătăți eficiența proceselor de lucru într-o com...
0 raspunsuri
Ce este cultura corporate?
0 raspunsuri
Care sunt principalele caracteristici ale culturii organizat...
0 raspunsuri
Ce înseamnă termenul de "lean manufacturing" și cum poate fi...
0 raspunsuri

Categorii

Companie

Legal

Ajutor

Social

Copyright © 2026 intreb.ro