Este important să se promoveze diversitatea în locurile de muncă pentru a aduce perspective diferite și pentru a încuraja o cultură a inovației și a creativității. În plus, angajarea unor persoane cu experiențe și cunoștințe diverse poate duce la o creștere a competențelor și a productivității. De asemenea, promovarea diversității poate fi o modalitate de a combate discriminarea și de a asigura egalitatea de șanse.