Managementul resurselor umane este procesul prin care o companie gestionează oamenii săi și resursele aferente. Obiectivele principale ale managementului resurselor umane includ recrutarea și selecția de candidați potriviți, dezvoltarea și pregătirea angajaților noi și existenți, motivarea angajaților și menținerea unui mediu de lucru pozitiv. Acesta implică, de asemenea, crearea unui sistem de comunicare eficient și a politicilor și procedurilor care să ajute compania să-și atingă obiectivele sale de afaceri pe termen lung.