Printre cele mai comune metode de evaluare a performanței angajaților în cadrul unei companii se numără: evaluarea 360 de grade, evaluarea obiectivelor smart, evaluarea prin indicatori, evaluarea prin comparare și evaluarea prin comportament.
Share link
16-05-2023 13:09
Adauga un raspuns
Trebuie sa fii autentificat pentru a posta un raspuns.