Implementarea unor politici care promovează echilibrul între viața personală și profesională, crearea unei culturi a recunoașterii și oferirea unor beneficii și pachete de compensare competitive sunt doar câteva dintre strategiile care pot fi utilizate pentru a îmbunătăți satisfacția la locul de muncă. Promovarea oportunităților de dezvoltare personală și profesională și încurajarea angajaților să ia pauze regulate și să își dezvolte abilitățile de comunicare și de colaborare sunt alte soluții utile.