Există mai multe strategii care pot fi folosite pentru a crește implicarea angajaților într-o companie, cum ar fi implicarea lor în procesul de luare a deciziilor, asigurarea unui mediu de lucru plăcut și stimulativ, recunoașterea și răsplătirea eforturilor extraordinaire și a performanțelor ridicate. De asemenea, învățarea continuă și dezvoltarea profesionala poate fi un alt aspect important de luat în considerare în îmbunătățirea implicării angajaților.