Principalele metode de evaluare a performanţei angajaţilor sunt: evaluarea prin obiective, evaluarea prin calităţi personale, evaluarea prin competenţe, evaluarea prin măsurarea realizărilor şi evaluarea 360 de grade.
Share link
04-05-2023 05:09
Adauga un raspuns
Trebuie sa fii autentificat pentru a posta un raspuns.