Printre cele mai importante caracteristici ale managementului resurselor umane într-o organizație se numără recrutarea și selecția eficientă a personalului, evaluarea performanței și dezvoltarea profesională, gestionarea conflictelor și a relațiilor dintre angajați, oferirea de beneficii și compensații pentru angajați și asigurarea sănătății și siguranței angajaților la locul de muncă.