Procesul de selectie pentru angajati variaza de la companie la companie. Cu toate acestea, in general, procesul incepe prin publicarea unei pozitii de munca deschise si primirea de aplicatii din partea candidatilor. Apoi, candidatii potentiali trebuie sa participe la o serie de interviuri, sa completeze teste si/sau sa fie supusi evaluarii din partea unor specialisti in resurse umane. In final, angajatorul ia decizia de angajare sau respingere a candidatilor dupa ce a analizat toate informatiile colectate.