Utilizarea inteligenței artificiale în procesul de angajare poate ridica probleme etice, cum ar fi discriminarea și încălcarea drepturilor omului. Sistemele de inteligență artificială pot lua decizii bazate pe date istorice, ceea ce poate duce la perpetuarea unor forme de discriminare, cum ar fi rasismul sau sexismul. În plus, utilizarea inteligenței artificiale poate să nu fie transparentă sau justificată, ceea ce poate duce la pierderea de oportunități de angajare și discriminarea unor persoane. Este important ca utilizarea inteligenței artificiale să fie responsabilă, etică și să respecte drepturile și nevoile umane.