Încurajarea diversității în locul de muncă este importantă deoarece aduce beneficii atât pentru angajați, cât și pentru companii. În primul rând, diversitatea poate aduce perspectivă și experiențe noi, învățare de la punctele forte ale fiecărei persoane, și poate îmbunătăți creativitatea și inovarea. În plus, poate duce la identificarea unor oportunități de piață care de altfel ar fi trecut neobservate și poate ajuta la construirea relațiilor bune cu diferitele comunități. De asemenea, poate crește satisfacția și angajamentul angajaților față de companie, sprijinindu-i să se simtă incluși, respectați și valorați. Pe scurt, încurajarea diversității în locul de muncă poate ajuta la dezvoltarea unei culturi organizaționale pozitive și la atingerea obiectivelor organizaționale.