Drepturile unui angajat în România includ, printre altele, salariul minim garantat, concediu de odihnă plătit, asigurări sociale și de sănătate, ore de muncă limitate. Obligațiile angajatului includ respectarea regulilor și procedurilor la locul de muncă, prezentarea la serviciu la timp și în stare aptă de lucru, și participarea la activitățile de formare profesională, dacă sunt prevăzute în contractul individual de muncă.