Pentru a gestiona eficient conflictele în cadrul unei organizații, este important să existe un sistem de comunicare deschis și transparent, în care părțile implicate să poată exprima în mod constructiv punctele de vedere și preocupările lor. Utilizarea unor tehnici de negociere și mediere poate ajuta la găsirea soluțiilor acceptabile pentru toți cei implicați. De asemenea, este important să se promoveze valorile și obiectivele comune pentru a minimiza conflictele.