Un mediu de lucru divers poate aduce multiple avantaje unei companii, printre care se numara o mai mare creativitate si inovatie, o mai buna intelegere a nevoilor clientilor diversi sau o mai buna adaptare la schimbarile culturale si sociale. De asemenea, un mediu de lucru divers poate duce la o inasprire a relatiilor interpersonale si poate reduce discriminarea si implicit creste moralul angajatilor. Este important sa promovam diversitatea si sa acordam atentie egalitatii de sanse in mediul de lucru.