Utilizarea tehnologiilor de monitorizare a angajatilor poate genera probleme etice, cum ar fi invazia intimitatii si a libertatii individuale, discriminarea si stricta supraveghere a angajatilor. De asemenea, unii critici arare ca aceste metode de monitorizare pot duce la scaderea moralului si a productivitatii si poate distruge increderea dintre angajati si angajatori.