Schimbările demografice pot avea un impact semnificativ asupra pieței muncii. În contextul îmbătrânirii populației, rata de participare a forței de muncă poate scădea, ceea ce poate reduce productivitatea și creșterea economică pe termen lung. De asemenea, schimbările demografice pot duce la modificări în cererea și oferta de forță de muncă, așa că unele sectoare ale economiei pot fi mai afectate decât altele. Pentru a gestiona aceste schimbări, sunt necesare politici care să stimuleze ocuparea forței de muncă în rândul grupurilor vulnerabile și să încurajeze formarea continuă a angajaților pentru a le permite să își adapteze competențele în concordanță cu noile cerințe ale pieței muncii.