Leadership-ul autentic este o abordare de conducere care se bazeaza pe valori personale si autenticitate, care urmareste sa inspire si sa motiveze echipele de munca prin exemplul personal si prin comunicare deschisa si sincera. Acesta poate fi dezvoltat prin autocunoastere, prin identificarea si consolidarea propriei identitati si a valorilor care ne ghideaza actiunile, prin ingrijirea si dezvoltarea relatiilor cu cei din jur si prin cultivarea increderii si empatiei. Leadership-ul autentic este un proces continuu de dezvoltare personala si profesionala, care poate avea efecte pozitive pe termen lung asupra intregii organizatii.