Munca de acasă poate fi benefică pentru angajați deoarece le oferă mai multă flexibilitate în gestionarea timpului și mai mult control asupra locului de muncă, reduce stresul și costurile cu deplasările, precum și permite un echilibru mai bun între viața personală și profesională. Pentru angajatori, munca de acasă poate implica o reducere a costurilor cu birourile și infrastructura aferentă, o creștere a productivității și a satisfacției angajaților, precum și o mai mare capacitate de atragere și retenție a forței de muncă.