Cazurile de hărțuire sexuală la locul de muncă sunt ilegale și pot duce la consecințe juridice, cum ar fi amenzi, acțiuni în justiție, suspendarea sau demiterea angajatului vinovat și reputația afectată a firmei. De asemenea, pot afecta grav sănătatea psihologică și emoțională a victimelor și pot contribui la crearea unui mediu de lucru neproductiv și neplăcut.