Pentru a promova diversitatea și incluziunea în zona de business și a carierei, este important să se ia în considerare perspectivele și experiențele diverse ale angajaților și candidaților, să se ofere formare și instruire în atenția la diversitate și incluziune, să se promoveze o cultură organizatională care să valoreze și să încurajeze diversitatea și să se încurajeze recrutarea și reținerea angajaților din grupurile sub-reprezentate.