Locurile de muncă fără o evaluare corectă a salariilor și beneficiilor pot duce la nemulțumirea angajaților și la o productivitate scăzută, ceea ce poate afecta în cele din urmă performanța generală a întreprinderii. De asemenea, poate exista o creștere a turn-over-ului și poate fi dificil să găsim candidați calificați să ocupe posturile vacante.