Diversitatea etnica in locurile de munca poate aduce perspective unice si imbunatatiri in aboradarea problemelor. In plus, poate ajuta la eliminarea discriminarii si la promovarea unui mediu mai incluziv si tolerant. Pentru a promova diversitatea, se pot utiliza procese de recrutare ne-biased, se poate asigura ca transparența recompenselor este asigurata, sau se pot organiza training-uri pentru a educa membrii echipei cu privire la inclusiune si diversitate.