Conflictele de interese pot fi evitate prin stabilirea unei etici clare la nivelul companiei și prin educarea angajaților cu privire la aceasta. Este important ca fiecare angajat să înțeleagă faptul că se așteaptă ca ei să suțină în primul rând interesele companiei, nu pe cele personale. De asemenea, este important ca compania să aibă politici clare referitoare la conflictele de interese și să ia măsuri pentru a preveni și gestiona astfel de situații.