Cele mai utilizate metode de evaluare a performanței în mediul de afaceri includ metoda obiectivelor, evaluarea 360 de grade, scalarea grafică sau metoda rating-ului, evaluarea prin comportament și obiective, evaluarea prin contribuție și metoda managementului prin obiective. Fiecare dintre aceste metode are avantaje și dezavantaje în funcție de obiectivele, cultura organizațională și contextul de afaceri, iar alegerea lor depinde de nevoile specifice ale fiecărei companii.