Feedback-ul constant poate îmbunătăți abilitatea de a învăța prin oferirea de informații specifice și imediate cu privire la performanță. Aceasta poate ajuta indivizii să înțeleagă unde au reușit și unde au eșuat și să își ajusteze comportamentul sau abilitățile în consecință. De asemenea, poate încuraja atitudinea pozitivă față de învățare și dezvoltarea continuă.