Echipele diversificate, care includ membri cu experiențe, abilități și perspective diferite, sunt importante în mediul de lucru pentru că favorizează inovația, creativitatea și gândirea critică, stimulând astfel dezvoltarea și creșterea organizației. De asemenea, promovează înțelegerea și acceptarea diversității culturale și sociale și crește nivelul de încredere și satisfacție în rândul angajaților.