Prevenirea emigrării forței de muncă din România poate fi realizată prin creșterea salariilor și a condițiilor de muncă atractive pentru lucrători, precum și prin investiții în dezvoltarea economiei locale și a industriei. În plus, îmbunătățirea sistemului de învățământ și formare profesională ar putea să susțină dezvoltarea forței de muncă și să reducă nevoia de a părăsi țara pentru a găsi oportunități de angajare.