Cultura organizațională are un impact puternic asupra performanței unei companii, deoarece ea definește valorile și comportamentele care sunt promovate în cadrul organizației. Dacă cultura promovează inovația, colaborarea și creativitatea, atunci performancea companiei poate crește în mod semnificativ. Pe de altă parte, dacă cultura este toxică și promovează egoismul, micromanevra, și competitivitatea dăunătoare, acest lucru poate împiedica performanțele companiei.