Revoluția digitală a adus schimbări semnificative pe piața muncii, prin schimbarea cerințelor de competențe și prin creșterea tehnologiilor automate și digitale. Aceste schimbări pot duce la creșterea șomajului și la schimbări în modul de muncă, iar efectele variază în funcție de sectorul economic și de nivelul de educație. Pentru a adresa aceste implicatii, este important să se investească în pregătirea forței de muncă și în reconstruirea competențelor, astfel încât lucrătorii să se adapteze la schimbarea cerințelor de pe piața muncii. În plus, guvernele trebuie să adopte politici și programe care să asigure o tranziție mai ușoară pentru lucrătorii care sunt afectați de schimbările tehnologice și să-i sprijine în a-și găsi un loc de muncă cu competențe noi și actualizate. În același timp, este important să se lucreze cu sectorul privat pentru a promova inovația și digitalizarea și a asigura o piață a muncii competitivă și adaptată la schimbări.