Cultura organizațională joacă un rol cheie în succesul unei afaceri, deoarece modelează comportamentul și atitudinea angajaților și determină nivelul de angajament și satisfacție al acestora. O cultură organizațională puternică, care promovează valorile precum inovația, colaborarea și respectul, poate îmbunătăți morale și productivitatea angajaților, conducând la o creștere a performanțelor afacerii.