Diversitatea în mediul de afaceri oferă avantaje semnificative, cum ar fi creșterea productivității, atragerea unui public mai larg și creșterea creativității prin integrarea unor perspective și experiențe diferite. O forță de muncă diversă poate contribui, de asemenea, la o cultură organizațională mai inclusivă și la o mai bună reprezentare a societății în ansamblu.